گزارش سال 2024 وزارت اقتصاد آلمان نشان داد با وجود مهاجرت بسیار زیاد در ده سال اخیر، هنوز این کشور با مشکل بسیار شدید کادر درمان روبرو است و انتظار می رود در 5 سال آینده، درخواست برای مهاجرت کادر درمان در آلمان به سه برابر نرخ کنونی برسد. همین نیاز شدید کشور آلمان در سال های اخیر است که می تواند فرصت ایده آلی را برای پزشکان، پرستاران، مسئولان آزمایشگاه و حتی ماماها ایجاد کند تا بتوانند درآمد خوب و حقوق اجتماعی عالی را در این کشور داشته باشند. به همین دلیل قصد داریم همراه با هم به مجموعه قوانین سال 2025 کشور آلمان برای مهاجرت کادر درمان نگاه اجمالی بیاندازیم.
بازار کار کادر درمان در آلمان
داده های آماری منتشر شده توسط سازمان کار و تجارت آلمان نشان می دهد که در سال 2025 این کشور به شدت در بحث نیروی کار ماهر در حوزه بهداشت و کادر درمان، با مشکل روبرو خواهد شد. شغل هایی مانند دستیار دندان پزشک، فیزیوتراپیست، پرستار و حتی پزشک های متخصص در سال جاری به شدت در کشور آلمان مورد نیاز خواهد بود. داده های سال 2024 نشان داد که بیش از 47400 موقعیت شغلی مرتبط با کادر درمان هنوز با متقاضی مناسب پر نشده و این نرخ در سال 2025 به 51780 موقعیت شغلی افزایش پیدا خواهد کرد. همین افزایش تقاضا برای حضور کادر درمان در کشور آلمان می تواند موقعیت فوق العاده بی نظیری را برای افراد شاغل در این عرصه فراهم نماید.
مزایای مهاجرت کادر درمان به آلمان
بر اساس مصاحبه‌ها و آماری که توسط سازمان مهاجرت کشور آلمان به دست آمده، این کشور از نظر قوانین، ساده ترین شرایط را برای کادر درمان در نظر گرفته و آنها می‌توانند در کمترین فرصت، بهترین موقعیت‌های شغلی را پیدا کنند. از طرفی تحت تاثیر نیاز مبرم کشور آلمان به کادر درمان، امنیت شغلی فوق العاده‌ای برای تمامی متقاضیان وجود دارد و آنها می توانند بدون کوچکترین دغدغه ای در این حوزه فعالیت کنند. داده‌های آماری نشان می دهد حداقل درآمد کادر درمان در آلمان نسبت به دیگر رشته‌ها تا 22 درصد بیشتر بوده که همین مسئله بیانگر فرصتی ایده آل برای مهاجرت کاری می باشد.
روش های مهاجرت کادر درمان به آلمان
همانگونه که تا بدینجا متوجه شدید، یکی از مزیت‌های فوق العاده مهاجرت کادر درمان به آلمان، وجود روش‌های مختلف و راحت برای این فراد است. تقریبا تمامی وب سایت‌های کاریابی آلمان، مملو از اعلام نیاز برای حضور کادر درمان بوده و شما می توانید با وارد کردن اطلاعات شخصی خود، بهترین فرصت‌های شغلی و مهاجرت را مشاهده کنید. چهار روش که پیش رو اعلام می کنیم، می توانند مسیر شغلی شما را تحت تاثیر قرار داده و باعث شود آلمان را در کمترین فرصت به عنوان مقصد آینده خود انتخاب کنید.
جاب آفر (Job Offer)
استفاده از جاب آفر و پیدا کردن موقعیت های شغلی در بیمارستان‌ها یا مراکز درمانی آلمان، برای تمامی افرادی که فارغ التحصیل یکی از رشته‌های بهداشتی یا کادر درمان هستند، پیشنهاد فوق العاده می باشد. وب سایت‌های کاریابی آلمان به صورت مستمر موقعیت‌های شغلی مرتبط با کادر درمان را به روز رسانی می کنند و شما می توانید بر اساس رزومه کاری خودتان، بهترین گزینه را از این وب سایت‌ها پیدا کنید.
جاب سیکر (Job Seeker)
ویزای جاب سیکر برای افرادی به حساب می آید که به صورت آنلاین و از طریق شرکت های کاریابی موفق به پیدا کردن موقعیت شغلی مناسب نشده‌اند و تلاش می کنند به صورت حضوری در کشور آلمان ساکن شده و سپس موقعیت شغلی مرتبط با خود را پیدا کنند. در این روش هر عضو کادر درمان، 6 ماه فرصت دارند تا بتوانند در این کشور حضور پیدا کرده و بعد از بررسی شرایط کلی، نسبت به اخذ ویزا و حضور دائم در این کشور اقدام کنند. اگر در طی فرصت داده شده، نتوانند موقعیت شغلی مناسب را پیدا کنند، باید مجددا به کشور خود بازگشته و ز روش‌های دیگر برای مهاجرت به این کشور اقدام کنند.
ویزای 17A
ویزای 17A یکی از فرصت‌های شغلی بی نظیر در آلمان است که به نیروهای متخصص این فرصت را می دهد تا بتوانند مهارت‌های خود را گسترش داده و یا با افراد متخصص دیگر در همان حوزه همکاری داشته باشند تا وارد کشور آلمان شده و از فرصت‌های شغلی نهایت استفاده را ببرند. این ویزا برای 18 ماه قابل استناد بوده و تمامی افرادی که در حوزه کادر درمان پیشنهاد همکاری با یک متخصص آلمانی را داشته باشند، می توانند از آن بهره مند شوند.
کارت شانس آلمان (Chancenkarte)
یکی از روش‌های جدید دریافت اقامت برای کادر درمان یا هر صاحب کسب و کاری در آلمان، استفاده از کارت شانس آلمان است که هنوز برای ایرانی ها فعال نشده است. بر اساس آخرین پرس وجویی که ما در اپلاییکا از دولت آلمان داشته ایم، فعلا ایرانی‌ها نمی‌توانند از این شرایط برای حضور در کشور آلمان استفاده کنند.
شرایط مهاجرت کادر درمان به آلمان
در سال 2025 بهترین کشوری را که کادر درمان می توانند برای مهاجرت خود انتخاب کنند، بدون شک آلمان است. دلیل اصلی این مسئله شرایط فوق العاده ایده آلی است که این کشور برای آنها در نظر گرفته است. به صورت کلی، کشور آلمان 4 پیش شرط را برای حضور کادر درمان در این کشور اعلام کرده و آنها می توانند با برآورده کردن این موارد، از همان ماه اول که در این کشور حضور دارند، وارد شغل های مناسب شده و حقوق دریافت کنند. اصلی ترین و مهمترین پیش شرط حضور کادر درمان در آلمان، توانایی صحبت به زبان آلمانی است که باید در یکی از آزمون‌های کلیدی در این زمینه را قبول شوند. از مهمترین شرایط دیگر که هنگام مهاجرت کادر درمان باید به آنها دقت شود، موارد پیش رو می‌باشد؛
- دارا بودن مدرک دانشگاهی مرتبط (حداقل لیسانس)
- دارا بودن سابقه کاری مرتبط همراه با بیمه مورد تایید (حداقل دو سال)
- تسلط به زبان آلمانی و قبول شدن در آزمون (حداقل نمره B2)
- در اختیار داشتن یک فرصت شغلی
دریافت مجوز کار برای کادر درمان در آلمان
تمامی افرادی که در بحث کادر درمان فعالیت دارند، پس از اینکه فرصت شغلی مناسب خود را در آلمان پیدا کردند، می توانند مجوز کار در این کشور را از اداره مهاجرت دریافت کنند. به صورت کلی، تمامی افرادی که عضو اتحادیه اروپا نیستند، به منظور اینکه بتوانند در آلمان کسب و کار خود را راه اندازی کرده و یا برای یک شرکت کار کنند، باید یکی از دو نوع ویزا را داشته باشند.
مجوز کار افراد ماهر
مجوز کار برای افراد ماهر که عضو اتحادیه اروپا نیستند،جهت کادر درمانی به شرطی ارائه می شود که از طریق بیمارستان‌ها و یا مراکز درمانی، فرصت شغلی پیدا کرده باشند. این دسته از افراد باید برای دریافت این مجوز کاری، ابتدا به وزارت بهداشت و سپس اداره مهاجرت مراجعه کرده و مدارک مورد نیاز آنها را پر کنند.
مجوز کار برای فریلنسرها
تمامی کادر درمان که امکان پیدا کردن بیمارستان و یا مرکز درمانی مناسب برای خود را نداشته اند، می‌توانند از طریق مجوز کار برای فریلنسرها اقدام کرده و به عنوان پزشک یا پرستار خصوصی در کشور آلمان فعالیت خود را ادامه دهند.
حقوق کادر درمان در آلمان
به صورت میانگین پرستاری با تجربه 5 تا 9 سال در کشور آلمان رقمی معادل 32 هزار یورو سالانه دریافت می کند که این مبلغ می تواند در صورت بالا رفتن تجربه و همکاری دراز مدت، افزایش پیدا کند. حقوق دریافتی پزشکان بر اساس تخصص و حوزه‌ای که فعالیت می کنند، متفاوت بوده و حداقل میزان درآمد آنها 55 هزار یورو برآورد می شود. در موارد تخصصی مانند جراحان و فوق تخصص‌ها مبلغ دریافتی به صورت سالانه تا 150 هزار یورو نیز افزایش پیدا می کند که این میزان می تواند بعد از کسر مالیات تا حد قابل توجهی کاهش پیدا کند. جدول پیش رو اطلاعات دقیقی از میزان درآمد اعضای کادر درمان در آلمان را برای شما مشخص می کند.
| عنوان شغلی | میانگین حقوق ماهانه (یورو) |
| پزشک عمومی | 8,960 یورو |
| جراح | 11,000 تا 15,700 یورو |
| دندان پزشک | 8,660 یورو |
| متخصص قلب و عروق | 14,700 یورو |
| متخصص بیهوشی | 11,800 یورو |
| رادیولوژیست | 9,790 یورو |
| متخصص پوست | 10,600 یورو |
| روانشناس بالینی | 11,400 یورو |
| پرستار | 2,840 تا 3,700 یورو |
| تکنسین بیهوشی | 3,940 یورو |
| تکنسین رادیولوژی | 4,330 یورو |
| فیزیوتراپیست | 5,880 یورو |
| سونوگرافیست | 4,270 یورو |
| دستیار دندان پزشکی | 2,360 یورو |
| بینایی‌سنج | 3,400 یورو |
| متخصص تغذیه | 7,210 یورو |
هزینه مهاجرت کادر درمان به آلمان
هزینه کلی مهاجرت کادر درمان به آلمان را اگر بخواهیم فقط معادل سازی مدارک، ترجمه مدارک و هزینه ویزا در نظر داشته باشیم، در کل 400 تا 800 یورو برآورد می شود. اگر بخواهیم هزینه های دیگری مانند مدیکال، یادگیری زبان آلمانی و بلیط سفر را حساب کنیم، تا حدی این رقم افزایش پیدا می کند. به صورت کلی، عوامل متعددی بر هزینه مهاجرت کادر درمان تاثیر دارد که شما باید نسبت به تمامی بخش‌ها پیش از اینکه فرایند خود را آغاز کنید، اطلاع داشته باشید.
معادل سازی مدرک پزشکان و پرستاران
قوانین دولت آلمان به صراحت اعلام کرده که اگر پزشکان و پرستاران، قصد داشته باشند برای ادامه تحصیل به آلمان مهاجرت کنند، باید بر اساس مقررات سازمان مهاجرت و وزارت بهداشت این کشور، معادل سازی مدرک را انجام داده و سپس اقدام به درخواست ویزای کاری کنند. مراحل پیش رو برای معادل سازی مدارک پزشکان و پرستاران توسط دولت آلمان اعلام شده و آنها باید به صورت دقیق تمامی موارد را پیش ببرند:
- قدم اول، ارسال مدارک ترجمه شده به اداره فدرال بهداشت آلمان: به منظور معادل سازی، تمامی مدارک تحصیلی از جمله ریز نمرات دیپلم، پیش دانشگاهی و دانشگاه ها در کنار دانشنامه باید به زبان آلمانی ترجمه شده باشد و در کوتاه ترین مدت در اختیار اداره فدرال بهداشت آلمان قرار بگیرد.
- قدم دوم، شرکت در آزمون معادل سازی: اداره فدرال بهداشت آلمان آزمون شفاهی، کتبی و عملی را برگزار می کند که بر اساس آن تمامی کاندید ها باید مهارت خود را در زمینه شغلی اعلام شده به اثبات برسانند. در زبان آلمانی به این آزمون Kenntnisprüfung گفته می شود و تمامی مؤلفه‌های مختلف در زمینه کادر درمان مورد ارزیابی قرار می گیرد.
- قدم سوم، گذراندن دوره کارآموزی: به منظور اینکه پزشکان و دیگر اعضای کادر درمان با شرایط و مقررات کشور آلمان بیشتر آشنا شوند، باید 13 ماه را در بیمارستان یا مراکز بهداشتی این کشور سپری کنند تا مهارت‌های لازم را کسب کنند.
اپلاییکا همراه شما برای مهاجرت کادر درمان به آلمان
ما در مجموعه اپلاییکا این افتخار را داریم که سالها در کنار کادر درمان بوده ایم و برای ادامه تحصیل یا اقامت دائم در کشور آلمان همراه آنها حضور داشته ایم. اگر قصد دارید از طریق فعالیت در بخش حوزه درمانی، وارد کشور آلمان شوید، ما صفر تا صد تمامی فرایند کاری شما را دنبال می کنیم تا بهترین نتیجه را از مهاجرت به کشور آلمان داشته باشید.
مقالات بیشتر:
بهترین شهرهای آلمان برای تحصیل
تمکن مالی برای مهاجرت تحصیلی به آلمان
قوانین جدید مهاجرت کاری به آلمان در سال ۲۰۲۵
